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モンスター新人「ゲーム発売日なんで有休取ります」、これ許せる?

なんて言ったらいいんだろうね、私用って言っても突っ込んでくる上司もいるからな。酷いやつだと休んだんだから頑張れとかで後の休み減らしてくるやつがいたな。

(前略)
「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性) という報告が寄せられていた。

やっぱり「ちょっとね…」と思う人も
この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。

「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、

「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです?」
など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。

その一方で、

「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」
と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。

ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う?情報元


子供みたいにゲームに夢中になれる気楽な独身者に対して
重圧に苦しむ世帯持ちが
己との境遇差を噛みしめながら身勝手にムカついてるだけ。
大笑いしてやれ


どっちもコミュ障だろw


ライブで休むのはいるけど、何にも言われないな


無断で休んでるわけじゃないんだし
いいだろ


私用の中身に踏み込むなよ


理由聞いてる時点でおかしい


ゲームで休みを取ることそのものよりも
そんなことを言う神経がおかしいわ


>>1

別に休むのはいいけど、『家庭の事情で休みます』

でいいやろ


理由聞く時点で上司としてどうかと思う
きき方もあるだろうが、どこか旅行でもいくのか?とかならわかるけど
なんで休むの?って聞いてくる上司は間違いなく無能


研修期間なら兎も角、社員で有給貰ってるなら別に良いだろう
どうしても外せない打ち合わせや会議が無いなら

それらゲームがモチベーションに繋がる事があるし
大体、行き成りなら兎も角一ヶ月前から言ってるなら
別に理由聞かずに出して良いだろう

大体、新人に数日抜けられて困るぐらいの仕事振ってるのが
問題だと思うがな


実際の理由がどうあれわざわざゲーム発売日なんでーとか言う奴おる?
エロゲの発売日に有給取るとか普通にやってたがそんなこと言わんわ


>>18
有給申請書に理由書く欄があるからな
新人だから馬鹿正直に書いただけだろう
その辺の上手いやり方を教えるのも上司・先輩の仕事だろうに


>>20
理由書く欄があるのがいけないんだけどな
有給休暇取るのに理由はいらないんだし


>>24
気持ちは分かる。
しかし、有給中に旅先で死亡したり、問題が起こったときに、企業としてやるべきことがあるのだよ。
まー、気持ちはすっごい分かるけどね。


>>30
以前の職場では、慶弔事などの特別な理由がない場合は「私事都合のため」で統一してたな
今の職場では、理由を書く欄自体がない


旅行で休むのと全く一緒だろ
旅行なら許されるとか思ってる奴はアホ
忙しい時期に旅行してんじゃねーぞって皆思ってるぞ


「許せる?」とか言い出す奴がいることのほうが社会問題


>>31
これだよな
これにケチつけるやつがモンスター


新入社員の「ゲーム発売日なんで有休取ります」

公職員の「親戚の不幸で特別休暇取ります」年間30日

どちらがモンスターでしょうか~~~???


ファミコン時代から会社や学校サボってゲームの発売日に
おもちゃ屋に並ぶ人間がいただろ。


ゲームの発売日って言える時点で社会人としての自覚がないだろ!

文句言われる=やることをしていない
やっているつもりになってる=やっているうちに入らない

だから文句言われるわけだよ!
有給は権利だが、それ以前にやらなくてはいけない義務があることが欠落しているだけの話しだ!


有給ならなんの問題も無いわ
底辺会社なら許されないだろうがw


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